2020年7月24日下午，由苏州市退役军人事务局和苏州市总工会联合举办的，苏州市首批优秀“退役军人之家”命名授牌仪式，在苏州市苏苑饭店举行。会议由苏州市退役军人事务局副局长朱力主持，苏州市退役军人事务局局长傅泉福、苏州市总工会主席温祥林，以及各市、区退役军人事务部门的负责人和被评为首批优秀“退役军人之家”的单位代表参加了会议。

会上，傅泉福局长宣布了被评为首批优秀“退役军人之家”的单位名单，接着举行了授牌仪式，获牌单位代表发言，最后温祥林主席发表讲话。振翔股份公司总经办马颖华代表公司参加了会议，并在大会上介绍了公司建设“退役军人之家”的经验做法，接过了优秀“退役军人之家”铜牌。

一直以来，振翔股份坚持关爱退役军人，结合自身特点以“六个到位”为抓手，努力为退役军人提供规范化、精准化、亲情化服务。一是组织领导到位。制定了“百名退役军人”招聘计划，对入职的退役军人登记造册，盘点需求，提供服务。将退役军人纳入工会管理，具体组织开展日常工作。将退役军人党员纳入公司党支部管理，充分发挥了党建的引领作用，增强了退役军人的归宿感。二是场地保障到位。规范了“退役军人之家”建设，张贴了标识、标语、悬挂了图板、制度，配齐了会议桌椅、书柜和书籍资料，并依据公司篮球场、羽毛球场、文体活动室、棋牌室、健身房提供活动场地，满足了不同类型活动服务需求。三是培训提升到位。针对退役军人无生产技能、无企业经营经验，入职后适应性和稳定性差的特点，坚持多措并举开展各种形式的培训，有重点地帮助他们提高适应能力和履职能力，不断增强工作自信心。四是活动开展到位。深入抓好“四有”即：每月体育有比赛、每季组织有例会、每年团建有活动、重大节日有聚会机制的落实，保持退役军人之家的活力。五是机制完善到位。坚持从晋升、福利待遇、岗位补助等方面，建立完善各项激励政策和有效机制，提高退役军人福利待遇，充分调动他们的工作积极性。六是社会担当到位。利用公司人才、技术和装备优势，成立了以退役军人为骨干的民兵应急班和应急保障分队，平时生产、灾时应急，随时接受应急管理部门调遣，得到了公司退役军人的积极响应。先后几十次参加爆炸、大火、洪涝等灾害救援现场的应急保障工作，受到各级政府和当地群众的广泛赞誉。

振翔股份代表在发言中表示，下一步要继续按照有活动组织、有党建引领、有军的特色、有家的温暖、有社会担当和退役军人参与度高、满意度高的“五有两高”工作要求，扎实推进“百名退役军人”招聘计划，加强“退役军人之家”建设，努力为退役军人提供最合适的岗位、最贴心的服务、最真诚的关怀，让退役军人更好地融入公司，真正成为企业建设的主人、经营管理的主角、执行任务的主力，让退役军人成为企业最尊崇的人，与公司一起实现共创、共享、共荣。